|
| |||||||
| Трёп Общение без границ. Болтаем на любые темы, спорим о чём угодно и с кем угодно, устраиваем разборки, но не забываем о взаимоуважении. |
| | LinkBack | Опции темы | Опции просмотра |
18.03.2025, 21:34
| #2 (permalink) |
| Senior Member Регистрация: 13.10.2020
Сообщений: 189
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
: 0 за это сообщение 0 Всего | 
Від себе додам, що LinkedIn – справжня знахідка для рекрутерів, але користуватися ним потрібно правильно. Свого часу дізналися через блог як знайти кандидатів на роботу LinkedIn, тут є цікаві рекомендації, які допомагають ефективніше шукати кандидатів. Наприклад, замість хаотичних запитів варто використовувати розширений пошук із фільтрами – це значно звужує коло претендентів. Також корисно відразу налаштовувати Boolean-пошук, щоб знаходити профілі з потрібними ключовими словами. Ще один важливий момент – персоналізовані повідомлення. Просто «Привіт, у нас є вакансія» вже не працює. Якщо кандидат бачить, що ви ознайомилися з його досвідом і можете запропонувати щось конкретне, шанс на відповідь набагато вищий. Ми в компанії почали застосовувати ці поради, і результат справді вражає!
|
|   |
| |
Древовидный вид
